社工考試法規(guī)與政策重難點:實驗研究要素


2.實驗研究
要素
自變量和因變量
自變量是實驗刺激,因變量是受試者的反應(yīng),實驗?zāi)康木褪菣z驗自變量對因變量的影響。如在小組工作中,進行個人體驗分享就可以作為自變量,即實驗刺激
實驗組和控制組
實驗組是對其施加影響的小組,控制組是不施加影響的小組
實驗組和控制組可以隨機形成也可以匹配而得。隨機選擇需要概率抽樣,擲硬幣、隨機數(shù)、奇偶數(shù)等都是常用手法。匹配過程可以隨機也可以非隨機,匹配過程可通過定額分配矩陣達成,該矩陣則由所有相關(guān)特征構(gòu)成
定額分配矩陣每個格中一半對象歸入實驗組,另一半歸入控制組,實驗組與控制組就較相似。如隨機或匹配形成兩個小組,一組參加社會工作者策劃的小組活動,另一組不參加;前一組是實驗組,后一組就是控制組
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前測和后測
在實驗前后分別測驗實驗組和控制組的因變量狀況,實驗組變化與控制組變化之間的差異視為實驗刺激的效果。如在開展小組活動前,對兩組人員進行自尊程度的測量,這就是前測。幾次小組分享活動后,再次進行自尊程度的測量,這就是后測
常用類型
標準實驗設(shè)計
(1)前后測控制組設(shè)計
前后測控制組設(shè)計就是首先把對象隨機分配到實驗組和控制組,然后測量兩組在某指標上的水平,再對實驗組進行某種干預(yù),此后對兩組再測。實驗組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就視為干預(yù)效果。如研究者希望了解技術(shù)培訓(xùn)對提升參與者就業(yè)自信心的影響
(2)單后測控制組設(shè)計
單后測控制組設(shè)計認為,隨機分配過程已消除了實驗組和控制組最初的重要差異,從而后測所得的兩組間差異反映了自變量影響
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(3)索羅門四組設(shè)計
索羅門四組設(shè)計整合了前后測控制組設(shè)計和單后測控制組設(shè)計。用隨機方式把對象分四組,控制組和實驗組各兩組。對一個控制組和一個實驗組進行前測和后測,另一個實驗組和另一個控制組僅進行后測。如果前測確實引起某些結(jié)果,這些結(jié)果就可能通過兩個實驗組結(jié)果的比較和兩個控制組結(jié)果的比較而得
準實驗設(shè)計
準實驗設(shè)計并不完全嚴格設(shè)計實驗組和對照組,但同樣進行一定的前測或后測。因此,相對于標準實驗設(shè)計而言,其規(guī)范程度稍低。非對等控制組設(shè)計和簡單時間序列設(shè)計就是其兩種類型
(1)非對等控制組設(shè)計
非對等控制組設(shè)計就是發(fā)現(xiàn)一個與實驗組表面相似的既存控制組,依托實驗研究的技術(shù)進行分析
(2)簡單時間序列設(shè)計
簡單時間序列設(shè)計不要求有控制組或?qū)φ战M。首先,在多個時點對因變量進行測量,然后進行干預(yù),再在多個時點測量自變量的數(shù)值。如果干預(yù)前的因變量水平穩(wěn)定,干預(yù)后的因變量水平變化且變化程度持續(xù)提高,就可認為干預(yù)達到一定效果
(3)多組時間序列分析
多組時間序列分析就是將形成非對等控制組設(shè)計與時間序列分析結(jié)合,研究者在干預(yù)前后同時對實驗組與非對等控制組的某變量進行若干次測量,對兩組因變量的前后測結(jié)果進行比較就可發(fā)現(xiàn)干預(yù)效果
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