2014年初級社會工作者第七章單選題及答案3
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17.組織層級之間存在著水平和垂直的關系，而參謀作為老師有責任來協(xié)助直線部門的管理者，指的是社會服務機構結構類型中的( )。
A.直線型組織結構
B.直線參謀式組織結構
C.職能式組織結構
D.直線職能式組織結構
18.當一個公司將其利潤中相當大的一部分用于捐款時，一般情況下是為了樹立好的公司形象，表現(xiàn)自己是一個“有社會責任感”的企業(yè)，是為社會和民眾盡義務的企業(yè)。這屬于企業(yè)捐款動機中的( )。
A.公共關系
B.自我利益
C.市場營銷
D.外界影響
19.在我國，社會服務機構的群團組織不包括( )。
A.中華慈善總會
B.共青團
C.老齡工作委員會
D.婦女聯(lián)合會
20.社會服務方案的首要基礎是( )。
A.需求評估和預測
B.問題認識和需要評估
C.界定問題和預測
D.問題認識和目標制訂
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21.我國民政部屬于政府主管社會保障(福利)事務行政機構中的( )。
A.社會福利與衛(wèi)生合并的行政主管機關
B.社會福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機關
C.社會福利與其他公共行政職能混合的行政主管機構
D.社會福利與勞工合并的行政主管機關
22.某市婦女聯(lián)合會準備在“三八婦女節(jié)”舉辦促進婦女勞動保障的大型公益宣傳活動。在制訂活動計劃時，社會工作者對相關部門、人員的有關活動在時間、過程方面進行了合理搭配。這種協(xié)調活動屬于( )。
A.管理式協(xié)調
B.溝通式協(xié)調
C.工作性協(xié)調
D.程序性協(xié)調
23.社會服務機構能在短時問內快速籌款的方式是( )。
A.項目申請
B.私人懇請
C.電話勸募
D.特別事件籌資活動
24.運用理性的方法，通過清楚了解服務機構的工作理念、政策、資源和發(fā)展方向從而確立服務目標，并從多個服務工作方案中選取一個最理想的工作策略，然后根據(jù)社會需要而分配和動員資源，在推行服務的過程中，結合實際情況修改服務的運作過程被稱為( )。
A.社會服務方案策劃
B.社會工作規(guī)劃
C.社會工作督導
D.社會服務計劃
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17.[答案]B社會服務機構組織的一般結構大致有三種類型：①直線型組織結構、直線參謀式組織結構和職能式組織結構;②直線參謀式組織結構，是指組織層級之間存在著水平和垂直的關系，而參謀作為老師有責任來協(xié)助直線部門的管理者;③參謀的職權是主管授權的一種權力形式，例如，一個兒童保護機構可能設立研究部門，充當機構領導的參謀。
18.[答案]A企業(yè)捐款動機中的公共關系是指當一個公司將其利潤中相當大的一部分用于捐款時，一般情況下是為了樹立好的公司形象，表現(xiàn)自己是一個“有社會責任感”的企業(yè)，是為社會和民眾盡義務的企業(yè)。這也是企業(yè)為了在本地贏得良好聲譽的策略。
19.[答案]A我國社會服務機構的群團組織包括共青團、婦女聯(lián)合會、工會、老齡工作委員會、殘疾人聯(lián)合會和紅十字會。中華慈善總會屬于社會服務類民間組織。
20.[答案]B問題認識和需要評估是社會服務方案的首要基礎，一個全面性的問題認識和需要評估過程主要包括：認識社區(qū)問題，尋求解決這些問題的資源，根據(jù)問題的嚴重性和服務的重要性排列優(yōu)先次序，以及開展方案策劃和提供服務。
21.[答案]C政府主管社會保障(福利)事務的行政機構，主要有五種類型：①獨立的社會福利行政主管機關;②社會福利與衛(wèi)生合并的行政主管機關;③社會福利與勞工合并的行政主管機關;④社會福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機關;⑤社會福利與其他公共行政職能混合的行政主管機構，如我國的民政部、人力資源和社會保障部。
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22.[答案]D社會服務機構的協(xié)調活動可分為：①程序性協(xié)調，指在制訂機構的活動計劃時，對不同部門、人員的相關活動在時間、過程方面的合理搭配，使服務活動在進行過程中實現(xiàn)互助支持、互助配合，這種強調是在活動設計過程中進行的;②工作性協(xié)調，指在服務進行過程中，領導者去具體地聯(lián)系、調節(jié)各方面的行動，以使它們互相配合的活動。
23.[答案]C電話勸募，是招募志愿者或者雇用專門人員，在緊湊的時間(通常2～ 4周)內密集電話拜訪，傳達簡單易懂的籌資信息，并在短時間內快速籌款的方式。這種方式相對而言成本較低，尤其是讓志愿者通話交談，使?jié)撛诰杩钊烁械叫睦锸孢m，并認為志愿者也是為公益事業(yè)付出時間參與籌資，而不是為了賺錢而打電話。
24.[答案]A社會服務方案策劃是運用理性的方法，通過清楚了解服務機構的工作理念、政策、資源和發(fā)展方向從而確立服務目標，并從多個服務工作方案中選取一個最理想的工作策略，然后根據(jù)社會需要而分配和動員資源，在推行服務的過程中，能結合實際情況修改服務的運作過程。
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