人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
人力資源管理師備考資料
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2017年人力資源管理師四級精講:工作時間利用程度分析
2017-07-19 10:39:09閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:工作時間的核算
2017-07-19 10:37:14閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:崗位抽樣能力要求
2017-07-19 10:34:49閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:崗位抽樣
2017-07-19 10:31:43閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:作業(yè)測時
2017-07-19 10:24:11閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:使用調(diào)查表格的要求
2017-07-19 10:22:00閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:工作崗位調(diào)查
2017-07-19 10:19:12閱讀
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2017年人力資源管理師四級精講:工作崗位研究
2017-07-19 10:12:47閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo)匯總
2017-07-18 15:23:26閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):人力資源成本
2017-07-18 15:19:12閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):人力資源規(guī)劃
2017-07-18 15:06:22閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):崗位分析的目的
2017-07-18 14:58:49閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):人員計劃的制定
2017-07-18 14:42:56閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):組織信息的處理
2017-07-18 14:33:26閱讀
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2017下半年三級人力資源管理師輔導(dǎo):企業(yè)組織信息的采集
2017-07-18 11:36:11閱讀
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職場經(jīng)驗:HR為企業(yè)新員工培訓(xùn)需關(guān)注四方面
2017-07-17 09:21:40閱讀
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HR制定員工培訓(xùn)計劃需要注意哪些
2017-07-17 09:18:38閱讀
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2017下半年二級人力資源輔導(dǎo):企業(yè)基層管理人員的培訓(xùn)
2017-07-13 10:16:07閱讀
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2017下半年二級人力資源輔導(dǎo):管理技能開發(fā)的基本模式
2017-07-13 10:13:58閱讀
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2017下半年二級人力資源輔導(dǎo):培訓(xùn)評估效果與培訓(xùn)評估
2017-07-13 09:59:32閱讀
打卡人數(shù)
