人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
人力資源管理師備考資料
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)效果監(jiān)控情況總結(jié)
2014-12-15 17:04:17閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)效果的跟蹤與監(jiān)控
2014-12-15 17:02:19閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)效果信息的收集方法
2014-12-15 17:00:01閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)效果信息收集渠道
2014-12-11 17:06:34閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)效果信息的種類
2014-12-11 17:05:13閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:企業(yè)外部培訓(xùn)的實(shí)施
2014-12-11 17:03:27閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)課程的實(shí)施與管理
2014-12-10 16:59:13閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
2014-12-10 16:57:51閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:年度培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算
2014-12-10 16:56:00閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容
2014-12-09 17:00:11閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求分析模型
2014-12-09 16:53:18閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求信息的收集方法
2014-12-09 16:51:30閱讀
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高級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí):企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
2014-12-08 19:11:51閱讀
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高級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí):企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
2014-12-08 19:10:46閱讀
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高級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
2014-12-06 00:56:25閱讀
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高級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí):戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
2014-12-06 00:48:15閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的階段分析
2014-12-04 17:01:23閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的對(duì)象分析
2014-12-04 17:00:12閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的層次分析
2014-12-04 16:58:55閱讀
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2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求分析的作用
2014-12-03 17:01:16閱讀
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