P217-218 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施不僅需要一個(gè)良好的動(dòng)作系統(tǒng)，還要健完完善企業(yè)各種培訓(xùn)措施，以規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式保證員工培訓(xùn)深入持久地開展下云。

（一）文化保障

培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，直接影響著培訓(xùn)工作。

（二）制度保障

明確清晰的培訓(xùn)制度與政策是保證企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)備實(shí)施的基礎(chǔ)。

（三）組織保障

企業(yè)培訓(xùn)部門的培訓(xùn)職能應(yīng)獨(dú)立于人力資源部。

（四）人員保障

除了企業(yè)培訓(xùn)組織工作的順利開展外，企業(yè)培訓(xùn)要取得預(yù)期的效果必須有相應(yīng)的師資力量提供相適宜的培訓(xùn)課程。

（五）風(fēng)險(xiǎn)保障

培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)培訓(xùn)過程及其結(jié)果，由于觀念、組織、技術(shù)、環(huán)境等可能出現(xiàn)的負(fù)面影響對(duì)企業(yè)造成直接或潛在的損失。

（六）效果保障

培訓(xùn)作為企業(yè)的一種投資行為，強(qiáng)調(diào)的是投入和產(chǎn)出。