第一場(chǎng)理論知識(shí)總復(fù)習(xí)

    （一）采分點(diǎn)遵循原則

    1、第二、三場(chǎng)重點(diǎn)均為本場(chǎng)重點(diǎn)

    2、注意關(guān)鍵詞

    3、注意維度對(duì)比和確認(rèn)

    4、對(duì)于歷年真題重點(diǎn)關(guān)注同期與近期的題目并在相應(yīng)的范圍內(nèi)擴(kuò)展。（王全一HR工作室）

    5、對(duì)于真題重復(fù)頻率高的考點(diǎn)要非常重視。

    （二）總復(fù)習(xí)重點(diǎn)――預(yù)測(cè)專題

    第一章                人力資源規(guī)劃（共28題）     

    1、P2第2、6段

    2、P3-4“2”、“3”

    3、P6-7“2”

    4、P8“2”

    5、P10-11“（2）”

    6、P18-19“四”

    7、P20-25“一”（特別是表1-1）

    8、P25最下一段（波特五個(gè)因素）

    9、P28-30“（二）”（特別是“1”）

    10、P33-31“五”

    11、P37-38“一”

    12、P38-40“二”

    13、P40-43“三”“四”“五”

    14、P46-48“（三）”

    15、P50-54“七”（特別是P51“2”、P52-53“（三）”）

    16、P54―65“八”（特別是P55“3.M”、P57“2”、P61-63“（五）”）

    17、P67-70“二”

    18、76-77“2”

    19、P79“五”

    20、P81-83“二”

    21、P89-90“四”

    22、P93-94“七”

    23、P97-99“一”

    24、P99-100“二”

    25、P100-101“三”

    26、P102-103“（一）”

    27、P107-109“（一）”

    28、P110-111“三”

             （王全一HR工作室）     

    第二章                招聘與配置（共19題）     

    1、P114”一”

    2、P117“二”

    3、P123“一”

    4、P147“三”

    5、P163“二”

    6、P164【注意事項(xiàng)】

    7、P171“一”

    8、P172“二”

    9、P173圖2-10

    10、P180“五”

    11、P187“二”

    12、P189“一”

    13、P190“2”

    14、P191“（二）”

    15、P193“一”

    16、P197“四”

    17、P205“【知識(shí)要求】”

    18、P206“三”

    19、P209“四”

    第三章                培訓(xùn)與開發(fā)（共37題）     

    1、P212“一”

    2、P212“二”

    3、P218“（五）”

    4、P218“（六）”

    5、P219“一”

    6、P220“三”

    7、P225“（二）”

    8、P226“二”

    9、P229“二”

    10、P230“三”

    11、P233“一”

    12、P235“二”

    13、P239“3”

    14、P245“表3-5”

    15、P247“表3-6”

    16、P250“（二）”

    17、P251“三”

    18、P253“（二）”

    19、P253“1”

    20、P254“抑制想象思維的障礙主要有”

    21、P270“（一）”

    22、P271“（二）”

    23、P273“（一）”

    24、P274“（二）”

    25、P279“四”

    26、P285“三”

    27、P287“三”

    28、P293“一”

    29、P293“二”

    30、P298“組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的”

    31、P300“三”

    32、P302“（一）”

    33、P310“一”

    34、P312“一”

    35、P315“二”

    36、P316“（三）”

    37、P319“四”

    （王全一HR工作室）

    第四章                績效管理（共12題）     

    1、P322“一”

    2、P328“第二單元”

    3、P348“（二）”

    4、P351“四”

    5、P356“二”

    6、P361“四”

    7、P362“五”

    8、P363“六”

    9、P365“一”

    10、P368“一”

    11、P382“二”

    12、P389“一”

    第五章                薪酬管理（共35題）     

    1、P406“（二）”

    2、P409“圖5-1”

    3、P409“（二）”

    4、P411“（三）”

    5、P417“表5-1”

    6、P422“一”

    7、P426“二”

    8、P431【能力要求】

    9、P433“一”

    10、P435“三”

    11、P437“四”

    12、P437“一”

    13、P438“二”

    14、P450“二”

    15、P450“三”

    16、P453“四”

    17、P459“六”

    18、P460“第二單元”

    19、P469“二”

    20、P470“一”

    21、P471“三”

    22、P473“六”

    24、P475“二”

    25、P476“三”

    26、P476“四”

    27、P477“七”

    28、P479“三”

    29、P482“五”

    30、P484“三”

    31、P485“第六單元”

    32、P494“三”

    33、P505“五”

    34、P508“一”

    35、P511“三”

    第六章                勞動(dòng)關(guān)系管理（共27題）     

    1、P516“二”

    2、P517“集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定取決的因素”

    3、P528“（三）”

    4、P534“二”

    5、P536“三”

    6、P539“一”

    7、P546“四”

    8、P550“二”

    9、P552“三”

    10、P552【能力要求】“一”

    11、P554“（一）”

    12、P563“2”

    13、P564“（六）”

    14、P572“（二）”

    15、P573“二”

    16、P576“2”

    17、P572“（一）”

    18、P578“（二）”

    19、P580“二”

    20、P581“三”

    21、P580【能力要求】

    22、P583“一”

    22、P587“三”

    23、P590“企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)（SA 8000）的主要內(nèi)容”

    24、P592“五”

    25、P593“六”

    26、P595【能力要求】

    27、P600“五”