2014年二級人力資源管理師基礎:企業(yè)中層管理人員的培訓
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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企業(yè)中層管理人員的培訓
(一)中層管理人員培訓的目標
對中層管理人員主要應該側重進行業(yè)務上的培訓，同時也要向他們傳遞相關的管理新知識和理念。
中層管理人員的培訓目標主要有：
1.提高其勝任未來工作所必需的經(jīng)驗、知識和技能,使其能夠適應不斷變化的環(huán)境;使其能夠宣傳和深化企業(yè)的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化;
2.培養(yǎng)個別骨干分子成為企業(yè)未來高層管理人員的接班人。
(二)中層管理人員培訓的內容
1.開發(fā)任職能力，使他們能夠認清企業(yè)內外形勢的發(fā)展，
2.提高他們的業(yè)務決策能力、計劃能力，使他們深刻理解現(xiàn)代經(jīng)營管理體系和經(jīng)營活動中人的行為，
3.提高對人的判斷和評價能力以及與人溝通交流的能力。
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