行業(yè)動態(tài):安徽合肥市經(jīng)開區(qū)舉行2013年度人力資源年會

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要行業(yè)動態(tài):安徽合肥市經(jīng)開區(qū)舉行2013年度人力資源年會

　　環(huán)球網(wǎng)校得知，2014年1月10日，合肥經(jīng)開區(qū)2013年度人力資源年會再次如期舉行，這也是該區(qū)連續(xù)第八年舉辦人力資源年會了。來自全區(qū)的大中型優(yōu)秀企業(yè)高層、職業(yè)技工院校代表和人力資源工作者共300余人集聚在這里，共同回顧、盤點2013年開發(fā)區(qū)人力資源建設(shè)發(fā)展大事，并展望2014年人力資源工作走向。

　　2013年，合肥經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞“擴大區(qū)域人力資源供給”和“保持園區(qū)人才隊伍穩(wěn)定”兩個課題做足文章。一是出臺政策，搭建平臺，高效服務(wù)企業(yè)用工。通過完善用工服務(wù)政策、建立“三小時人才圈”、規(guī)范人力資源服務(wù)市場、深化人力資源基地建設(shè)和HR平臺建設(shè)等一系列工作，切實做好用工服務(wù)和區(qū)域人力品牌建設(shè);二是強管理，建機制，構(gòu)建和諧園區(qū)。通過建立健全勞動監(jiān)察工作體制、強化監(jiān)察執(zhí)法力度和仲裁效能、創(chuàng)新工傷認定工作新機制等有效措施，確保了全區(qū)勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定，提升了區(qū)域人力資源管理水平。

　　本屆人力資源年會對園區(qū)十大和諧用工企業(yè)、十佳人力資源招聘經(jīng)理、星級人力資源服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)大賽技術(shù)能手進行嘉獎，并同期發(fā)布經(jīng)開區(qū)2013年度人力資源調(diào)查分析報告，報告預(yù)測2014年全區(qū)人力資源需求總數(shù)預(yù)測為4.3萬余人。

　　2014年，面對區(qū)域人力資源發(fā)展過程中的突出問題，經(jīng)開區(qū)將著力在加強區(qū)域人力資源環(huán)境建設(shè)、提升園區(qū)人力資源競爭力、構(gòu)建人才戰(zhàn)略高地上做足功夫。

?下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>