高級人力資源管理師重點:組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 高級人力資源管理師重點:組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法
(一)以切實可行的活動對實施情況進(jìn)行追蹤
(二)盡可能與其它管理活動相結(jié)合
(三)持續(xù)不斷地交流與計劃
(四)賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責(zé)任
(五)不懈地監(jiān)督、評估和修改
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
打卡人數(shù)
