助理人力資源管理師:企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 助理人力資源管理師:企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
一、福利的基本概念
福利指企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接薪酬。
特點(diǎn)：穩(wěn)定性、潛在性、延遲性。種類：非工作日福利 保險(xiǎn)福利 員工服務(wù)福利 額外津貼
二、福利方案的設(shè)計(jì)
(一)福利總量的選擇
(二)福利構(gòu)成的確定
1、總的薪酬戰(zhàn)略2、組織目標(biāo)3、員工隊(duì)伍特點(diǎn)
(三)靈活性福利制度
靈活性的福利制度：指企業(yè)在考慮員工需要的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)一套員工可以有限度地自主選擇福利項(xiàng)目的制度
三、制訂企業(yè)的福利計(jì)劃步驟：
(一)提供什么樣的福利：1了解國家立法2做好福利調(diào)查3做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析4對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析5了解集體談判對于員工福利的影響。
(二)為誰提供福利
(三)福利管理―福利溝通
(四)福利管理―福利監(jiān)控
(五)彈性福利計(jì)劃的基本內(nèi)容與方法
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點(diǎn)匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點(diǎn)總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點(diǎn)整理（免費(fèi)下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點(diǎn)總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（免費(fèi)下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
打卡人數(shù)
