2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略性人力資源管理
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
戰(zhàn)略性人力資源管理
戰(zhàn)略性人力資源是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到高級(jí)階段,以全新的管理理念,在健全完善企業(yè)人力資源各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作的前提下,將人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度,實(shí)現(xiàn)了管理職能和角色的根本性轉(zhuǎn)變,最終確立以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為主導(dǎo)的具有指向性、系統(tǒng)性和可行性的現(xiàn)代人力資源管理體系。
1、戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。
2、戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程。
3、戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段,無論是在實(shí)踐方面,還是在理論創(chuàng)新方面,都有了很大的進(jìn)步。
4、戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高更新的要求,他們不但應(yīng)當(dāng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃管理的知識(shí)和技能,還必須具備更高水準(zhǔn)的決策力和執(zhí)行力。
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