2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋（6）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
人力資源：指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹?一個國家或地區(qū)的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。
工作生活質量：也稱為“勞動生活質量”，它是根據(jù) “生活質量” 引申而來的術語，起源于20世紀30年代的“霍桑實驗”。
需求層次理論：由美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛提出的行為科學理論，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實現(xiàn)的需求。
ERG：美國克雷頓?奧爾德弗在馬斯洛提出的需要層次理論的基礎上，進行了更接近實際經驗的研究，提出了一種新的人本主義需要理論。指生存(Existence)的需要、相互關系(Relatedness)的需要和成長發(fā)展(Growth)的需要。
成就動機理論：通過對人的需求和動機進行研究，于50年代在一系列文章中提出的。麥克利蘭把人的高層次需求歸納為對成就、權力和親和的需求。
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