2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋(4)


職業(yè)生涯設(shè)計(jì):指組織及員工把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的自我因素、職業(yè)因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,確立職業(yè)目標(biāo)、選擇職業(yè)通道、發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯的計(jì)劃安排。
職業(yè)生涯發(fā)展:指員工沿著設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展通道,不斷地從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)新的崗位,從較低的層次上升到較高的層次,直達(dá)生涯目標(biāo)。
勞動(dòng)關(guān)系:是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。具體來說,是指勞動(dòng)力使用者與勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程中所結(jié)成的與勞動(dòng)相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
勞動(dòng)合同訂立:指用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過相互選擇、協(xié)商一致,以書面形式依法
簽訂協(xié)議,確定勞動(dòng)合同內(nèi)容,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,建立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
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