企業(yè)人力資源三級考點(diǎn)：勞動力供給和需求
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1.勞動力與勞動力供給
勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者與失業(yè)者。勞動力勞動參與率是勞動力在一定范圍內(nèi)的人口的比率。是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標(biāo)。它反映的人口參與社會勞動程度的指標(biāo)，它本身不是影響人口參與社會勞動的因素。
2.經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說
兩種假說的前提觀點(diǎn)是相同的――男性成年人的勞動力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。無論是否處于就業(yè)或非就業(yè)狀態(tài)，總停留在勞動力市場中。
附加性勞動力經(jīng)濟(jì)假說認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)總水平下降的時候，由于衰退，一些一級勞動力(男性成年人)處于失業(yè)狀態(tài)。此時，為了保證家庭已有收入，二級勞動力(中年婦女)走出家庭，以期尋找工作。因此，二級勞動參與率與失業(yè)率存在著正向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高。
悲觀性勞動力經(jīng)濟(jì)假說認(rèn)為：失業(yè)率上升，二級勞動參與率下降。
3.勞動力市場的本質(zhì)屬性表現(xiàn)：是在產(chǎn)權(quán)邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物;是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中調(diào)節(jié)勞動力的配置，實(shí)現(xiàn)勞動要素與非勞動要素結(jié)合的最佳途徑;動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開始的勞動過程是商品生產(chǎn)者的勞動過程
五、人口、資本存量與均衡工資率
㈠人口對勞動力供給的影響
人口規(guī)模――人口規(guī)模的不斷擴(kuò)大，使勞動力供給增加;如果勞動力需求不變，其結(jié)果必然是均衡工資率下降。
年齡結(jié)構(gòu)――通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動，影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。
城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)――農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，使勞動力供給彈性趨向增大。
?、尜Y本存量對勞動力需求的影響
資本存量的增加→改變勞動力與資本的配置比例→勞動生產(chǎn)率提高→勞動的邊際產(chǎn)品價(jià)值增加→勞動力需求擴(kuò)大→均衡工資率提高
㈢人口、資本存量與勞動力市場均衡
在人口增長、資本存量增加的條件下，資本存量的增長率高于人口的增長率，結(jié)果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴(kuò)大。
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