2012年5月人力資源管理師之勞動、工資、派遣
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
1.勞動者派遣的概念.性質(zhì)及成因
2.勞動者派遣機構(gòu)的管理
3.派遣勞動者管理要點
4.工資集體協(xié)商的含義
5.工資指導(dǎo)線制度的含義及作用
6：勞動力市場工資指導(dǎo)價位含義及兩個轉(zhuǎn)變
7.工資集體協(xié)商的實施步驟
8.勞動安全衛(wèi)生管理制度種類
9.職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類及預(yù)算編制審核程序 10.勞動爭議的概念.特征及分類.處理原則
11.調(diào)解的特點及程序
12.調(diào)解委員會解調(diào)與勞動爭議仲裁委員會.人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解的區(qū)別
13.勞動爭議仲裁的概念.原則和程序分別是什么?
14.團隊勞動爭議的特點及處理程序
15.結(jié)合1兩個勞動爭議案例，按照勞動爭議案例分析要點試做分析
16.為避免重大勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，如何進行勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的營造?
17.平等協(xié)商的含義是什么?平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是什么?
18.論述我國勞動關(guān)系從利益1體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變的必然性
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
打卡人數(shù)
