助理人力資源管理師集體勞動合同應(yīng)遵循的原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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集體勞動合同應(yīng)遵循的原則
內(nèi)容合法原則
平等合作、協(xié)商一致
兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者利益原則
維護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序原則
勞動合同與集體合同的區(qū)別
主體不同
內(nèi)容不同
功能不同
法律效力不同
(具體看284)
法律責(zé)任：企業(yè)違反：承擔(dān)法律責(zé)任
工會違反：承擔(dān)道義責(zé)任
個人違反：按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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