09年人力資源管理師第二章復(fù)習(xí)資料(一)
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第二章 勞動(dòng)法
第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系
一、勞動(dòng)法的概念
廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的綜合。
二、勞動(dòng)法的基本原則
1、 勞動(dòng)法的基本原則：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵守的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。
2、 勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)：具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性;反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn);具有高度的穩(wěn)定性;具有高度的權(quán)威性
3、 勞動(dòng)法基本原則的作用
4、 勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容
5、 勞動(dòng)權(quán)是指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)而產(chǎn)生或與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各種權(quán)利，包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
6、 保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。
7、 平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。
8、 勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障，具體體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)
9、 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
10、 物質(zhì)幫助權(quán)原則
11、 社會(huì)保險(xiǎn)的特征：社會(huì)性;互濟(jì)性;補(bǔ)償性
三、勞動(dòng)法淵源
1、 法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在形式。
2、 勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別(按照效力順序)
3、 其他法律淵源的類(lèi)別
四、 勞動(dòng)法的體系
1、 促進(jìn)就業(yè)法律制度
2、 勞動(dòng)合同和集體合同制度
3、 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
4、 職業(yè)培訓(xùn)制度
5、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
7、 工會(huì)和職工民主管理制度
8、 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
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