2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總2
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
企業(yè)組織信息處理的要求
1、及時性。所謂及時差,一是指對時過境遷并且不能追憶的信息 要及時記錄;二是信息傳遞的速度要快。信息流在一定程度上總落后于物流!
2、信息的準(zhǔn)確性。要求企業(yè)中的同一信息具有統(tǒng)一性或惟一性。
3、信息的適用性
4、信息的經(jīng)濟(jì)性。
編輯推薦
最新資訊
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容:人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容,考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點:理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納:考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納:覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點,三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點:入門必學(xué)核心知識匯總2025-09-28
- 2025二級人力資源管理考試重點內(nèi)容2025-09-26