助理人力資源管理師－集體勞動(dòng)合同
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
集體勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則
內(nèi)容合法原則
平等合作、協(xié)商一致
兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則
維護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序原則
勞動(dòng)合同與集體合同的區(qū)別
主體不同
內(nèi)容不同
功能不同
法律效力不同
（具體看284）
法律責(zé)任：企業(yè)違反：承擔(dān)法律責(zé)任
工會(huì)違反：承擔(dān)道義責(zé)任
個(gè)人違反：按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
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