人力資源管理師應(yīng)試人員分布行業(yè)情況分析?


有統(tǒng)計(jì)表明,自國家勞動和社會保障部2002年開展人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證以來,參加考試的人員設(shè)計(jì)到各個(gè)行業(yè)的人力資源管理人員,其報(bào)名踴躍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全國每年有超過30萬人次參加考試與認(rèn)證。
一些大型的行業(yè)還專門依據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn),組織了團(tuán)隊(duì)報(bào)名與考試。如電力行業(yè)。相比較而言,民營企業(yè)的人力資源管理人員報(bào)名也十分踴躍。有的學(xué)員在報(bào)社工作,從事人力資源管理工作,也有報(bào)名參加。這說明,我國人力資源管理工作著正在日趨成熟。同時(shí)也說明,我國的職業(yè)資格認(rèn)證體系和認(rèn)證工作正逐步被人才接受和認(rèn)可,起證書的信用,價(jià)值正在不斷升級,依據(jù)這樣的發(fā)展趨勢,將來,管理職位的 職業(yè)資格證書可能會被作為從事該工作的必備條件之一,或正成為上崗前必須具備的職業(yè)資質(zhì)。我國政府正致力于推動這一發(fā)展趨勢的建設(shè)工作。當(dāng)然目前,還是指導(dǎo)性的意見和建議,政府將來會不會出臺強(qiáng)制性措施,有待于進(jìn)一步觀察。
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