人力資源管理師考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
來(lái)源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
合理安排時(shí)間:
考試串講前每天應(yīng)安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(個(gè)人做法:不低于1個(gè)小時(shí))看書(shū),可以是粗略的地看。通過(guò)反復(fù)看書(shū),形成對(duì)書(shū)本內(nèi)容的大概記憶。
有的放矢,突出重點(diǎn)
平時(shí)看書(shū)時(shí),對(duì)于每一章的重點(diǎn)內(nèi)容,綱要式的要點(diǎn)部分,邊看邊劃,加強(qiáng)記憶。
邊看邊做,輔助記憶
對(duì)于藍(lán)皮書(shū)的練習(xí)題,每看完一章書(shū),安排一點(diǎn)時(shí)間去做。做好是獨(dú)立閉卷做題。假如沒(méi)有足夠時(shí)間,也可以采用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應(yīng)馬上翻書(shū)找答案,不懂的題目應(yīng)做好記錄。通過(guò)做題的方式可以大膽加強(qiáng)記憶。
條理清晰,先后有序
看每一章時(shí),最好按照基礎(chǔ)知識(shí)----中級(jí)教材-----藍(lán)皮本------做題的順序。通過(guò)對(duì)相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。
選擇內(nèi)容,簡(jiǎn)化記憶
對(duì)于時(shí)博士的書(shū),選擇可操作性強(qiáng)的內(nèi)容來(lái)看,對(duì)于理論性的部分不要花太多時(shí)間,甚至可以略過(guò)。
重視串講,大膽推測(cè)
千萬(wàn)不可忽視考前串講的內(nèi)容,留心串講老師的言行,及時(shí)將老師串講的重點(diǎn)內(nèi)容記錄在課本上。根據(jù)串講內(nèi)容,大膽推測(cè)“大題”的考試方向。
小組討論,加深記憶
串講完畢后,可安排半天時(shí)間做小組討論。一是討論藍(lán)皮書(shū)的答案,特別是重點(diǎn)和難點(diǎn)題目的答案;二是討論串講內(nèi)容的重點(diǎn),各自提出自己的意見(jiàn),并重點(diǎn)討論有關(guān)“大題”的答案。
突擊復(fù)習(xí),背水一戰(zhàn)
考試前一周,休假至少三天,根據(jù)考前串講和小組討論的內(nèi)容,突擊復(fù)習(xí),并將有關(guān)“大題”自己做一遍。
輕松應(yīng)試,掌握時(shí)間
以輕松的心態(tài)參加考試,特別是不要因?yàn)樯衔缈荚嚨暮脡亩绊懴挛绲目荚???荚嚨臅r(shí)候根據(jù)題量適當(dāng)分配好時(shí)間
考試串講前每天應(yīng)安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(個(gè)人做法:不低于1個(gè)小時(shí))看書(shū),可以是粗略的地看。通過(guò)反復(fù)看書(shū),形成對(duì)書(shū)本內(nèi)容的大概記憶。
有的放矢,突出重點(diǎn)
平時(shí)看書(shū)時(shí),對(duì)于每一章的重點(diǎn)內(nèi)容,綱要式的要點(diǎn)部分,邊看邊劃,加強(qiáng)記憶。
邊看邊做,輔助記憶
對(duì)于藍(lán)皮書(shū)的練習(xí)題,每看完一章書(shū),安排一點(diǎn)時(shí)間去做。做好是獨(dú)立閉卷做題。假如沒(méi)有足夠時(shí)間,也可以采用邊做邊參考答案的方法。難做的題目應(yīng)馬上翻書(shū)找答案,不懂的題目應(yīng)做好記錄。通過(guò)做題的方式可以大膽加強(qiáng)記憶。
條理清晰,先后有序
看每一章時(shí),最好按照基礎(chǔ)知識(shí)----中級(jí)教材-----藍(lán)皮本------做題的順序。通過(guò)對(duì)相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。
選擇內(nèi)容,簡(jiǎn)化記憶
對(duì)于時(shí)博士的書(shū),選擇可操作性強(qiáng)的內(nèi)容來(lái)看,對(duì)于理論性的部分不要花太多時(shí)間,甚至可以略過(guò)。
重視串講,大膽推測(cè)
千萬(wàn)不可忽視考前串講的內(nèi)容,留心串講老師的言行,及時(shí)將老師串講的重點(diǎn)內(nèi)容記錄在課本上。根據(jù)串講內(nèi)容,大膽推測(cè)“大題”的考試方向。
小組討論,加深記憶
串講完畢后,可安排半天時(shí)間做小組討論。一是討論藍(lán)皮書(shū)的答案,特別是重點(diǎn)和難點(diǎn)題目的答案;二是討論串講內(nèi)容的重點(diǎn),各自提出自己的意見(jiàn),并重點(diǎn)討論有關(guān)“大題”的答案。
突擊復(fù)習(xí),背水一戰(zhàn)
考試前一周,休假至少三天,根據(jù)考前串講和小組討論的內(nèi)容,突擊復(fù)習(xí),并將有關(guān)“大題”自己做一遍。
輕松應(yīng)試,掌握時(shí)間
以輕松的心態(tài)參加考試,特別是不要因?yàn)樯衔缈荚嚨暮脡亩绊懴挛绲目荚???荚嚨臅r(shí)候根據(jù)題量適當(dāng)分配好時(shí)間
編輯推薦
最新資訊
- 205年考前沖刺階段人力資源管理師如何備考2025-09-05
- 考前沖刺!2025年廣東人力資源考試技巧及考后注意事項(xiàng)2025-09-05
- 2025年人力資源管理師考試的備考方法有哪些2025-08-25
- 2025年人力資源管理師如何備考?不同人群備考建議!2025-08-01
- 2025年四川人力資源管理師考試全攻略:8月批次備考攻略2025-07-07
- 2025年貴州人力資源管理師考試全攻略:7月批次備考指南2025-07-04
- 2025年人力資源管理師備考全攻略:從等級(jí)解析到高效通關(guān)策略2025-06-10
- 2025年人力資源管理師如何備考:破解新考綱,三步拿下黃金證書(shū)2025-06-10
- 人力資源管理師備考多久能上岸?30天速通vs60天穩(wěn)贏2025-03-13
- 90天通關(guān)秘籍!人力資源管理師備考全攻略:從零基礎(chǔ)到高分沖刺2025-03-07