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2025年陜西人力資源管理師報(bào)名入口及報(bào)名條件(附詳細(xì)報(bào)名流程)

更新時(shí)間:2025-07-22 11:10:51 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽3收藏1

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摘要 2025年陜西人力資源管理師報(bào)名入口為陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,恪守職業(yè)道德,符合報(bào)考職業(yè)(工種)、報(bào)考等級(jí)的相關(guān)報(bào)考條件,均可根據(jù)本人情況,報(bào)考人力資源管理師考試。

2025年陜西人力資源管理師報(bào)名入口為陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,恪守職業(yè)道德,符合報(bào)考職業(yè)(工種)、報(bào)考等級(jí)的相關(guān)報(bào)考條件,均可根據(jù)本人情況,報(bào)考人力資源管理師考試。

、2025年陜西人力資源管理師報(bào)名流程

2025年陜西人力資源管理師報(bào)名入口為陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。報(bào)名聯(lián)系方式如下:

聯(lián)系人:李老師

電話:029-87388138

手機(jī):18700988710(微信同號(hào))

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、2025年陜西人力資源管理師報(bào)名條件

凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,恪守職業(yè)道德,符合報(bào)考職業(yè)(工種)、報(bào)考等級(jí)的相關(guān)報(bào)考條件,均可根據(jù)本人情況,報(bào)考相應(yīng)職業(yè)(工種)、級(jí)別的考試。

不曉得自己是否符合陜西人力資源管理師考試報(bào)名條件,先來(lái)測(cè)試一下吧!

1.具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

(3)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)"的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.具備以下條件之一者,可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

(3)取得符合專(zhuān)業(yè)"對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

(4)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū),并取得高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(6)取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.具備以下條件之一者,可申報(bào)二級(jí)/技師:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

(2)取得符合專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,從事本職業(yè)成相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

(3)取得符合專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

4.具備以下條件之一者,可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

(2)取得符合專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(chēng)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

(3)取得符合專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

又到了備戰(zhàn)人力資源管理師考試的關(guān)鍵時(shí)刻!這個(gè)被譽(yù)為業(yè)界熱門(mén)認(rèn)證之一,每一年都有大量的考生投入這場(chǎng)戰(zhàn)斗。為了幫助大家輕松備戰(zhàn),我們特地為大家準(zhǔn)備了一份全面的備考指導(dǎo)課!

三、2025年陜西人力資源管理師報(bào)名考試費(fèi)用

1.認(rèn)定考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)若因個(gè)人原因未參加認(rèn)定考試,費(fèi)用不予退還;再次申報(bào)需 重新提交認(rèn)定考試費(fèi)用。 理論知識(shí) 專(zhuān)業(yè)能力 總計(jì) 企業(yè)人力資源管 240 元/人 300元/人 540 元/人 理師(三級(jí)) 企業(yè)人力資源管 180元/人 240 元/人 420 元/人 理師(四級(jí))

2.補(bǔ)考信息 :(1).初次認(rèn)定單科未通過(guò)人員可進(jìn)行補(bǔ)考;參加統(tǒng)一認(rèn)定單科 合格成績(jī)超過(guò)一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。 (2).補(bǔ)考費(fèi)用與認(rèn)定考試費(fèi)用相同。

四、考生必看:通關(guān)急救包!

‌限時(shí)福利‌:掃碼免費(fèi)預(yù)約直播學(xué)習(xí)《AI時(shí)代下職場(chǎng)人必備的工具和技能》《打工人必看!用AI實(shí)現(xiàn)零基礎(chǔ)做出蘋(píng)果發(fā)布會(huì)級(jí)PPT》搶占2025年職業(yè)紅利!

一級(jí)/二級(jí)重點(diǎn)突破《綜合評(píng)審》(免費(fèi)領(lǐng)取《公文筐答題技巧》)

三級(jí)/四級(jí)掌握《高頻考點(diǎn)》(占分比35%)

另可領(lǐng)取《六大模塊思維導(dǎo)圖》、《人力資源管理六大模塊全套管理表格.zip》歷年真題匯編》PDF(含2025年模擬題)‌;+《免費(fèi)備考指導(dǎo)課》,點(diǎn)擊查看2025報(bào)考指南考生逆襲必備!

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分享到: 編輯:孫晴

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