亚洲av乱码一区二区三区,少妇厨房愉情理伦片免费,久久精品国产99久久6动漫,小鲜肉自慰网站,色五月激情五月

當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報(bào)名 > 通知!2025年6月廣東省人力資源管理師報(bào)名5月14日截止,立即查看報(bào)考流程

通知!2025年6月廣東省人力資源管理師報(bào)名5月14日截止,立即查看報(bào)考流程

更新時(shí)間:2025-05-08 17:01:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽52收藏26

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 廣東省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間即將結(jié)束!2025年考試報(bào)名截止至5月14日,考試定于6月15日。本文詳解報(bào)名流程、材料清單及備考攻略。

‌廣東省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間‌即將結(jié)束!2025年考試報(bào)名截止至‌5月14日‌,考試定于‌6月15日‌。本文詳解報(bào)名流程、材料清單及備考攻略。

‌一、廣東省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間與流程安排‌

2025年‌廣東省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間‌為‌3月19日-5月14日‌,考生需按時(shí)完成以下流程:

‌報(bào)名入口‌:廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)考務(wù)平臺,選擇集體報(bào)考點(diǎn)提交信息。

‌繳費(fèi)時(shí)間‌:4月1日-5月26日(逾期視為放棄)。

‌實(shí)名認(rèn)證‌:審核通過后,企業(yè)人力資源管理師需在5月26日前完成認(rèn)證。

立即行動(dòng)‌:點(diǎn)擊標(biāo)題下方→[免費(fèi)預(yù)約考試提醒],獲取2025年各月報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間等!

立即查看→ ‌[2025全國報(bào)名時(shí)間地圖》]‌, ‌[2025全國考試時(shí)間地圖》]‌一鍵查詢所在省份最新安排!

‌二、推薦報(bào)考:企業(yè)人力資源管理師‌

作為‌廣東省人力資源管理師考試‌核心科目,該證書適用崗位廣、政策支持強(qiáng):

‌報(bào)考優(yōu)勢‌:覆蓋四至一級,持證可享技能補(bǔ)貼(粵人社規(guī)〔2019〕26號)。

‌職業(yè)前景‌:企業(yè)HR、人事主管等崗位晉升必備資質(zhì)。

‌報(bào)名提醒‌:深圳、佛山考區(qū)需提交社保證明,中山考區(qū)可二選一!

‌三、申報(bào)材料清單‌

考生需在‌廣東省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間‌內(nèi)提交以下材料:

‌線上材料‌:身份證、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)報(bào)告)、工作年限證明。

‌紙質(zhì)材料‌:職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表(原件)、社保證明(部分考區(qū)需蓋章)。

‌注意‌:補(bǔ)考考生僅需提交申請表原件!

備考神器:免費(fèi)領(lǐng)取等級專屬資料包

一級/二級重點(diǎn)突破《綜合評審》(免費(fèi)領(lǐng)取《公文筐答題技巧》)

三級/四級掌握《高頻考點(diǎn)》(占分比35%)

另可領(lǐng)取《六大模塊思維導(dǎo)圖》、《人力資源管理六大模塊全套管理表格.zip》歷年真題匯編》PDF(含2025年模擬題)‌;+《免費(fèi)備考指導(dǎo)課》,點(diǎn)擊查看2025報(bào)考指南考生逆襲必備!

以上就是“通知!2025年6月廣東省人力資源管理師報(bào)名5月14日截止,立即查看報(bào)考流程”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部