2024年企業(yè)人力資源管理師二級考試題型
更新時間：2024-04-08 15:45:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師二級考試的題型和科目，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。
一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級考試共分為三個科目：
理論知識：測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況。
專業(yè)技能：測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
綜合評審：測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力。
二、考試題型和題量
1. 理論知識科目：選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。職業(yè)道德占10分，基礎知識占18分，共20題。
2. 專業(yè)技能科目：簡答題、計算題、綜合分析題。共80題，滿分72分。
3. 綜合評審科目：論文和論文答辯。涉及企業(yè)人力資源管理六個部分及相關基礎知識。
三、考試內(nèi)容
1. 理論知識科目：主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
2. 專業(yè)技能科目：主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
3. 綜合評審科目：主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
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