2024人力資源三級(jí)教材
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考試大綱：第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材：2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間：各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目：共2科，有理論知識(shí)和專業(yè)技能。
考試題型和題量：科目一理論知識(shí)為選擇題(單選和多選)，其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
考試內(nèi)容：
《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
如果想考人力資源管理師證，需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息，助您輕松備考。大家也可提前收藏：考試時(shí)間匯總，此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
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