2024人力資源管理師的教材
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編寫背景
第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》是根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》而編寫的。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在第三版基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，以適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢和新變化。
修訂內(nèi)容
第四版教材結(jié)合了《標(biāo)準(zhǔn)》和行業(yè)最新發(fā)展，對內(nèi)容進(jìn)行了全面更新。通過專業(yè)人士團(tuán)隊(duì)的研究和整理，確保教材的權(quán)威性和實(shí)用性。教材中涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等內(nèi)容，旨在培養(yǎng)學(xué)員全面的人力資源管理能力。
教材特點(diǎn)
第四版教材共六種，其中四本已經(jīng)出版。這些教材以系統(tǒng)性、實(shí)用性和權(quán)威性為特點(diǎn)，為學(xué)員提供了豐富的案例分析和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助他們更好地理解和應(yīng)用人力資源管理知識。教材的編寫嚴(yán)格遵循國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量和有效性。
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