人力資源師是負責企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員。他們通過制定和實施人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和解決方案，確保企業(yè)能夠有效地利用和管理人力資源，以實現(xiàn)組織目標。

一級人力資源師

一級人力資源師是人力資源管理師中的高級職位，他們主要負責組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案。他們需要對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有深入的了解，能夠根據(jù)企業(yè)的需求和目標，制定相應的人力資源管理策略，并與高層管理人員合作，協(xié)調各部門的工作，確保人力資源管理的順利進行。

二級人力資源師

二級人力資源師在一級人力資源師的指導下，負責處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題。他們需要確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，并審核相關文件制度等。二級人力資源師在日常工作中需要與各部門的經(jīng)理和員工進行溝通和協(xié)調，解決各種人力資源管理問題。

三級人力資源師

三級人力資源師是人力資源管理師中的中級職位，主要負責起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度。他們需要根據(jù)企業(yè)的需求和政策，編寫和修改人力資源管理相關的文件和制度，確保其符合法律法規(guī)和企業(yè)的要求。同時，他們還需要與各部門的負責人和員工進行溝通和協(xié)調，確保相關制度的執(zhí)行和落實。

四級人力資源師

四級人力資源師是人力資源管理師中的初級職位，他們在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。他們主要負責協(xié)助上級人力資源師處理日常的人力資源管理事務，如招聘、培訓、績效考核等。同時，他們還需要處理一些簡單的人力資源管理問題，并向上級匯報工作情況。