四級人力資源管理師考什么
更新時間:2024-01-16 17:10:45
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了四級人力資源管理師考試的科目和內(nèi)容,包括理論知識和專業(yè)技能??荚嚳颇亢w了人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實際應(yīng)用能力,考試內(nèi)容包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
考試科目:共兩科,有理論知識和專業(yè)技能。
考試題型和題量:科目一理論知識為選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個題,滿分100分。
考試內(nèi)容:
《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目,題型為單項、多項選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
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