人力資源管理師四級(jí)考試大綱
更新時(shí)間：2024-01-10 17:45:32
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師四級(jí)考試的大綱和相關(guān)內(nèi)容，包括考試形式、教材、時(shí)間、科目、題型和題量等。
考試大綱：第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材：2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
人力資源管理師四級(jí)考試的《理論知識(shí)》主要測試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
人力資源管理師四級(jí)考試的《專業(yè)技能》主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
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