企業(yè)人力資源管理師四級考幾門
更新時(shí)間：2024-01-04 10:15:31
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師四級考試的科目數(shù)量和考試內(nèi)容，包括理論知識和專業(yè)技能。
考試大綱為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程?？荚嚱滩臑?023年企業(yè)人力資源管理師四級教材。
考試科目：共兩科，有理論知識和專業(yè)技能。
考試題型和題量：科目一理論知識為選擇題(單選和多選)，其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
考試內(nèi)容：
《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
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