企業(yè)人力資源管理師四級題型
瀏覽
收藏
企業(yè)人力資源管理師四級題型
考試形式
一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材
2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目
共兩科，有理論知識和專業(yè)技能。
考試題型和題量
科目一理論知識為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
考試內(nèi)容
《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末);
5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師什么時(shí)候考？考什么內(nèi)容？2025-08-26
- 2025年江西人力資源管理師考試時(shí)間：預(yù)計(jì)11月中上旬2025-08-22
- 8月23日開考！2025年北京人力資源管理師考試安排一文了解2025-08-21
- 2025年河南企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間：9月6日、7日（第一批）2025-08-19
- 2025年貴州人力資源管理師考試時(shí)間：8月23日-24日2025-08-18
- 2025年（9月批次）湖南人力資源管理師考試時(shí)間：9月14日2025-08-15
- 2025年四川人力資源考試倒計(jì)時(shí)！三四級8月9日開考，考前一天必看攻略2025-08-08
- 2025年河南人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考前3-5天2025-08-06
- 2025年四川人力資源管理師準(zhǔn)考證打印入口8月10日關(guān)閉2025-08-06
- 2025年8月甘肅人力資源考試時(shí)間敲定：8月23日開考2025-08-06
打卡人數(shù)
