人力資源二級(jí)管理師是什么職稱
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人力資源二級(jí)管理師是指通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（企業(yè)人力資源管理師）考試取得資格的人員。在中國(guó)，人力資源二級(jí)管理師并不是一個(gè)職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)的鑒定考試。
與職稱不同，人力資源二級(jí)管理師是通過(guò)參加國(guó)家職業(yè)資格考試取得的，而職稱則是通過(guò)評(píng)審、考核等方式獲得的專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格的認(rèn)定。
人力資源二級(jí)管理師考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部主管的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)組織，考試內(nèi)容包括人力資源管理的基本理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能以及相關(guān)法律法規(guī)等。通過(guò)考試并獲得人力資源二級(jí)管理師資格證書后，可以在人力資源管理領(lǐng)域從事相關(guān)工作。
在中國(guó)，職稱分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)層次。獲得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿3年并符合評(píng)審條件的人員可以申報(bào)中級(jí)職稱。然而，人力資源二級(jí)管理師并不屬于職稱，因此無(wú)法直接申報(bào)中級(jí)職稱。
總之，人力資源二級(jí)管理師是一種職業(yè)技能等級(jí)的鑒定考試，通過(guò)該考試取得資格后可以在人力資源管理領(lǐng)域從事相關(guān)工作。與職稱不同，人力資源二級(jí)管理師無(wú)法直接申報(bào)中級(jí)職稱，需要通過(guò)其他方式獲得相應(yīng)的職稱認(rèn)定。
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