企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試
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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試屬于國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱?？荚囆问揭话闶情]卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱
考試大綱主要包括以下幾個(gè)章節(jié)：
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
4. 績效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程，該教材將持續(xù)使用至2023年。
考試時(shí)間
各省自行安排考試時(shí)間，一般每年從3月開始。
考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三科：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
考試題型
科目一理論知識(shí)為選擇題，包括單選和多選題。科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題和綜合分析題?？颇咳C合評(píng)審的考試形式有論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。
考試內(nèi)容
考試內(nèi)容主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 企業(yè)文化
2. 組織行為學(xué)
3. 人力資源發(fā)展趨勢
4. 人力資源法律法規(guī)
此外，還包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分的知識(shí)。
考試流程
考試流程一般包括以下幾個(gè)步驟：
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2. 職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
3. 交考試費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證
4. 參加各省統(tǒng)一考試
5. 通知考試結(jié)果并發(fā)放證書
以上是企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。
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