根據(jù)失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的規(guī)定，人力資源管理證書的補貼標準根據(jù)不同級別的證書而有所不同。根據(jù)國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的級別，以及在本市繳納失業(yè)保險的時間，個人可以獲得不同額度的技能提升補貼。

具體來說，自2019年1月1日起，新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，可以享受個人技能提升補貼。補貼標準分別為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元。

這意味著，持有人力資源管理證書的職工在滿足條件的情況下，可以獲得一定金額的補貼，用于個人的技能提升和職業(yè)發(fā)展。這不僅對職工個人是一種激勵，也有助于提高整體人力資源管理行業(yè)的專業(yè)水平。

需要注意的是，具體的補貼標準可能會因地區(qū)而異，各省份根據(jù)實際情況可能會有所調(diào)整。因此，職工在申請補貼時應(yīng)該參考當?shù)叵嚓P(guān)政策的規(guī)定，以確保能夠享受到相應(yīng)的補貼待遇。

總之，人力資源管理證書補貼的標準根據(jù)證書級別和失業(yè)保險參保時間而定，可以為職工提供一定的經(jīng)濟支持，鼓勵他們持續(xù)提升自己的技能和專業(yè)素養(yǎng)。這對于個人的職業(yè)發(fā)展和整個人力資源管理行業(yè)的進步都具有積極的促進作用。