人力資源管理師初級有用嗎
更新時間：2023-12-08 18:43:59
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師初級對個人和企業(yè)都有很多好處。個人可以通過領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助以及促進就業(yè)來獲得實際利益；企業(yè)可以通過擁有人力資源管理師初級的員工提高整體管理水平和競爭力。
人力資源管理師初級對個人和企業(yè)都有很多好處。個人可以通過領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助以及促進就業(yè)來獲得實際利益；企業(yè)可以通過擁有人力資源管理師初級的員工提高整體管理水平和競爭力。
領(lǐng)取補貼
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
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