人力資源三級(jí)考試科目


人力資源三級(jí)考試科目
人力資源三級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別,也稱為助理人力資源管理師。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱。
考試形式
一般是閉卷機(jī)考形式,個(gè)別地區(qū)是紙筆作答,具體看各省安排。
考試大綱
考試大綱主要包括以下六個(gè)章節(jié):
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
4. 績(jī)效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
各省自行安排,一般每年從3月開(kāi)始。
考試科目
人力資源三級(jí)考試共分為兩科:
1. 理論知識(shí):選擇題,包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 專業(yè)技能:簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題。
考試題型和題量
理論知識(shí)科目包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,共45題,滿分100分。
專業(yè)技能科目包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題,共6題,滿分100分。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月)。
2. 由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周)。
4. 參加各省考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末)。
5. 考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(一般在下次考前一個(gè)月,未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考)。
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