人力資源管理師三級(jí)考幾門
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人力資源管理師三級(jí)考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別-三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。
考試形式一般為閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱主要包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材使用的是2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目共分為兩科，分別是理論知識(shí)和專業(yè)技能。
理論知識(shí)科目為選擇題，包括單選和多選題，其中職業(yè)道德占滿分的10分，基礎(chǔ)知識(shí)占滿分的18分，專業(yè)技能占滿分的72分。
專業(yè)技能科目為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，共有6個(gè)題，滿分為100分。
考試內(nèi)容主要涵蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí)和技能。
考試流程包括報(bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、通知考試結(jié)果并發(fā)放證書等步驟?？荚囈话阍诿磕甑?月和11月的第三個(gè)周末舉行，考試結(jié)果通常在三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)發(fā)布。
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