一級(jí)企業(yè)人力資源管理師取消了嗎
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一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試沒(méi)有取消，只是改為各省自行組織。這個(gè)職業(yè)資格屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第一級(jí)別，也就是高級(jí)人力資源管理師。取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
考試形式一般是閉卷機(jī)考，有些地區(qū)是紙筆作答，具體還要看各省的安排?？荚嚧缶V包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容?？荚嚱滩氖恰镀髽I(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。
考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始?？荚嚳颇抗卜譃槿疲ɡ碚撝R(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。題型和題量方面，理論知識(shí)科目是選擇題，包括單選和多選，共125題；專(zhuān)業(yè)技能科目有簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題，共6題；綜合評(píng)審科目根據(jù)地區(qū)不同，考試形式可以是論文答辯、文件筐測(cè)試或者論文+口頭答辯。
考試內(nèi)容主要涉及人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。理論知識(shí)科目測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，專(zhuān)業(yè)技能科目測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，綜合評(píng)審科目測(cè)試考生解決實(shí)際問(wèn)題和論文寫(xiě)作能力。
考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書(shū)等環(huán)節(jié)。具體流程可以參考當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)的規(guī)定。
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