企業(yè)人力資源管理師一級(jí)含金量
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企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)的含金量體現(xiàn)在領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱等方面。首先，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于擁有人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
其次，取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。目前杭州、廣州、西安等地都有相應(yīng)的政策，為取得人力資源管理師證書(shū)的職工提供退休補(bǔ)助，增加其經(jīng)濟(jì)收入。
此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。這也是人力資源管理師證書(shū)的一項(xiàng)重要價(jià)值，可以為職工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和選擇。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)的含金量體現(xiàn)在領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱等方面。通過(guò)考取該證書(shū)，職工可以獲得更多的經(jīng)濟(jì)收入和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。
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