企業(yè)人力資源管理師職稱申報(bào)條件及級別對應(yīng)關(guān)系
更新時(shí)間：2023-10-09 13:15:25
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師的職稱申報(bào)條件及各級別對應(yīng)關(guān)系，包括三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。根據(jù)國家職業(yè)資格等級劃分，人力資源管理師職稱分為三個(gè)級別，分別是高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。不同級別的職稱對應(yīng)著不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿2年的人力資源管理師可以申報(bào)助理級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的早期階段，人力資源管理師可以通過取得高級工職稱來提升自己的職業(yè)水平。
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿3年的人力資源管理師可以申報(bào)中級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的中期階段，人力資源管理師可以通過取得技師職稱來進(jìn)一步提高自己的職業(yè)能力。
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿4年的人力資源管理師可以申報(bào)副高級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的晚期階段，人力資源管理師可以通過取得高技師職稱來達(dá)到更高的職業(yè)水平。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師的職稱申報(bào)條件及級別對應(yīng)關(guān)系是三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。不同級別的職稱需要滿足不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并且需要在相應(yīng)級別的職稱獲得后工作一定年限才能申報(bào)更高級別的職稱。
編輯推薦
上一篇：一級人力資源管理師有什么用
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報(bào)名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項(xiàng)及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評職稱嗎？2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級考試難度如何？2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎？各科目難易程度分析2025-08-01
- 2025年人力資源管理師證書怎么考2025-07-31
- 人力資源管理師考試通過率如何？高效備考指導(dǎo)！2025-07-31
打卡人數(shù)
