企業(yè)人力資源管理師補貼申請可以領取失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。根據(jù)最新政策，持有初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，可獲得個人技能提升補貼。具體補貼標準為1000元到3000元不等，具體金額視職業(yè)資格等級而定。這一政策對于企業(yè)人力資源管理師來說非常有吸引力，因為可以通過持有相關證書獲得一定的經(jīng)濟補貼。

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師的薪酬水平在8000元左右，最高不超過1.5萬元。同時，薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的薪資范圍在4000元到8000元之間，而人事專員的薪資范圍在2000元到4000元之間。因此，高工資使得人力資源管理師成為許多人眼中的熱門職業(yè)。

除了高薪酬，企業(yè)人力資源管理師還可以申請失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。根據(jù)2019年1月1日后的新政策，取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，可以獲得個人技能提升補貼。具體補貼標準分為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元，具體金額根據(jù)職業(yè)資格等級而定。

總的來說，企業(yè)人力資源管理師補貼申請是一個非常有吸引力的政策。持有相關證書的人力資源管理師可以通過申請補貼來提升自己的技能水平，并獲得一定的經(jīng)濟支持。這不僅對個人發(fā)展有利，也有助于提高整個行業(yè)的專業(yè)水平。