人力資源管理師三級考試內(nèi)容
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人力資源管理師三級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第三級別，取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報(bào)助理級職稱?？荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材使用的是2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目共2科，分別為理論知識和專業(yè)技能。
理論知識科目為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
專業(yè)技能科目為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
考試內(nèi)容主要包括人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)際應(yīng)用能力。理論知識科目測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能科目測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程包括在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名、審核報(bào)名條件、交考試費(fèi)用、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加各省考試和通知考試結(jié)果并發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。
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