一級人力資源管理師考試科目
更新時(shí)間：2023-09-24 11:56:47
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了一級人力資源管理師考試的科目設(shè)置、考試大綱、考試教材、考試時(shí)間、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程等相關(guān)信息。
一級人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第一級別，也是高級人力資源管理師?？荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考或紙筆作答，具體以各省安排為準(zhǔn)。考試科目共分為三科，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。
考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六個(gè)章節(jié)。考試教材使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。考試時(shí)間由各省自行安排，一般在每年的3月開始。
考試題型和題量方面，科目一理論知識為選擇題，包括單選和多選，共有45道題。科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題和綜合分析題，共有6道題?？颇咳C合評審的考試形式不一，有論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。
考試內(nèi)容主要涵蓋了企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)際應(yīng)用能力，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識，以及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六個(gè)部分。
考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書等步驟。具體流程由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，并在考試結(jié)束后通知考生考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過一門科目的考生可以參加補(bǔ)考。
以上是關(guān)于一級人力資源管理師考試科目的相關(guān)介紹。
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