一級企業(yè)人力資源管理師含金量
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一級企業(yè)人力資源管理師證的含金量體現(xiàn)在多個方面。首先，取得該證書后，符合條件的人員可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，滿足失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員可以領(lǐng)取最高2000元的補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，對于新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的人員給予相應(yīng)獎勵。比如，長沙市對于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元的獎勵。這為持有人力資源管理師證書的人員提供了額外的收入來源。
其次，持有人力資源管理師證書的職工退休后還可以享受額外的補(bǔ)助。目前杭州、廣州、西安等地的人力資源管理師證書持有者，在退休后每個月還會得到一定的補(bǔ)助。
此外，考取人力資源管理師證書可以促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場需求大，擁有該證書的人員更容易進(jìn)入這個行業(yè)。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等方面有促進(jìn)作用。
最后，取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱。這也是人力資源管理師證書的一個重要含金量，可以為職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會。
綜上所述，一級企業(yè)人力資源管理師證的含金量體現(xiàn)在多個方面。該證書的頒發(fā)由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)完成，全國通用，終身有效。
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