人力資源二級(jí)證書的含金量及用途
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人力資源二級(jí)證書的含金量很高，可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、評(píng)職稱等多個(gè)用途。
首先，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，一些地方還會(huì)給取得人力資源管理師證書的職工退休后發(fā)放額外的補(bǔ)助等。此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚，對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。
綜上所述，人力資源二級(jí)證書的含金量很高，具有多個(gè)用途，對(duì)于從事人力資源行業(yè)的人員來說，是一個(gè)非常有價(jià)值的資格證書。
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