人力資源管理師證有什么用？算不算職稱
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考人力資源管理師證書的人越來越多起來，好多考生都來問人力資源管理師證有什么用？算不算職稱呢？今天就給大家詳細(xì)解讀一下。
我們要知道，人力資源管理師證書到底是什么?
人力資源管理師證書是人力資源行業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)證書，就像會(huì)計(jì)有會(huì)計(jì)證一樣，它分為一二三四級(jí)，一級(jí)是最高級(jí)，每個(gè)等級(jí)對應(yīng)的考試內(nèi)容也有所不同。
那考了人力資源管理師證書有什么用呢?
首先，考了人力資源管理師證書可以從事人力資源行業(yè)，比如后期人力規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系處理等等，這可是個(gè)“多金”職業(yè)哦，身邊從事這個(gè)行業(yè)的同學(xué)朋友都拿到了自己理想的薪資。
其次就是考了人力資源管理師證書還可以領(lǐng)取國家補(bǔ)貼，像山東、河南、上海、北京等地都可以領(lǐng)2000左右的補(bǔ)貼，具體可以問問當(dāng)?shù)厝松缇?。為了方便大家查找，我們也為大家整理?ldquo;各省技能提升補(bǔ)貼政策解讀匯總”，歡迎點(diǎn)擊右方【免費(fèi)下載查閱】！
最后就是關(guān)于證書含金量的問題，其實(shí)不管什么證書含金量都是跟自己能力掛鉤的，只有能力強(qiáng)了證書才會(huì)更“值錢”，所以不要覺得考個(gè)證書就可以躺賺了，證書只是錦上添花的事情~
接下來，再聊聊人力資源管理師算不算職稱。
企業(yè)人力資源管理師不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)證書。職稱是指在某個(gè)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定資歷和能力的人員所擁有的稱號(hào)，通常由國家或行業(yè)主管部門授予。
人力資源管理師雖然不是職稱，但是可以作為評(píng)職稱的條件之一。
根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部門的規(guī)定，取得不同級(jí)別的人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
具體來說，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。需要注意的是，這些規(guī)定的實(shí)施時(shí)間是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。
從以上可以看出，考下人力資源管理師證書后，還得滿足相應(yīng)條件，然后就可以申報(bào)職稱了。但是直接說企業(yè)人力資源管理師是職稱證書，這種說法是不正確的。
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人力資源管理師證書具有較高的含金量和市場價(jià)值。如果考生想要報(bào)考人力資源管理師證書，建議提前了解相關(guān)報(bào)名和考試信息，并及時(shí)準(zhǔn)備備考。由于各省的報(bào)名和考試時(shí)間不同，建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，避免錯(cuò)過重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。趕緊預(yù)約吧。同時(shí)，我們也整理了考試時(shí)間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。
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