作為HR經(jīng)理，個人覺得一個完整的人力資源師職業(yè)規(guī)劃必須解決四個問題，如果還要加上一個問題，那就是“制定一個長短結(jié)合的執(zhí)行計劃”，這些問題都解決了，你的職業(yè)規(guī)劃就完成了，剩下的就是執(zhí)行。

看看如何解決這4個問題。

第一步：找職業(yè)方向

1、內(nèi)在探索：通過對職業(yè)興趣、性格、價值觀、能力4個方面的分析，初步確認(rèn)自己的職業(yè)方向，這時可能有3-5個方向。具體的方法可以是，用興趣先選5-10個，用其它因素逐步縮小選擇的范圍。

2、外在探索：通過對教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、職場狀況、重要他人的探索，將上述3-5個方向縮小到1-2個。

第二步：找執(zhí)行的動力

1、物質(zhì)動力--量化你的長短期生活目標(biāo)，也就是把你的生活目標(biāo)用金錢量化。雖然這樣做看起來很俗，可是，我覺得效果明顯。例如：10年內(nèi)你要一套房子加一輛車，量化的結(jié)果，你需要100萬，年均收入10萬，不多呀，因為你沒考慮生活支出。

2、精神動力—再次確認(rèn)自己選擇的1-2個職業(yè)方向是自己感興趣的職業(yè)，并將職業(yè)方向縮小到一個。

第三步：制定一個長短結(jié)合的執(zhí)行計劃

計劃出1年、3年、5年、10年，你該做什么工作、學(xué)習(xí)什么知識或技能。

第四步：懂得在執(zhí)行的過程中適當(dāng)調(diào)整自己的計劃

這一點最重要，因為這是建立職業(yè)規(guī)劃理念。未來是不可預(yù)知的，什么樣的變化都可能發(fā)生，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己原來制定的計劃不可能繼續(xù)執(zhí)行時，要用職業(yè)規(guī)劃的理念適當(dāng)調(diào)整。

好了，上面就是人力資源師職業(yè)規(guī)劃，其實真的不復(fù)雜。不管你現(xiàn)在處在什么年齡階段，試著給你自己做個職業(yè)規(guī)劃吧，祝你選擇到十年后自己不后悔的職業(yè)。

做好HR當(dāng)然需要證書加持，考人力資源管理師證書就是其中之一。由于各省自行安排人力資源管理師考試，若您不想錯過報名考試，建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信的形式提醒您報名考試時間，請及時預(yù)約。我們也整理了考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。報名前，不確定自己是否符合報考條件，可先來測試一下哈。

如果您想局部提升小技能，也可以選擇這些小課程，可以作為備考加餐，亦或是工作之余的小甜點~

以上就是“人力資源師職業(yè)規(guī)劃”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2023年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~