2023企業(yè)二級(jí)人力資源管理師含金量


二級(jí)人力資源管理師的職業(yè)技能等級(jí)證書在國內(nèi)享有廣泛的認(rèn)可度,因此企業(yè)二級(jí)人力資源管理師含金量非常高。
獲得企業(yè)二級(jí)人力資源管理師證書是對(duì)考生在人力資源管理領(lǐng)域擁有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐能力的有力證明。這不僅有助于提升個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng),拓展其職業(yè)發(fā)展道路,而且還能增強(qiáng)在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。具體如下:
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。點(diǎn)擊查看詳情。
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。
4、評(píng)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;
注意策實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。
擁有2023年二級(jí)人力資源管理師證書的人,可以在人力資源管理領(lǐng)域從事多方面的工作。他們可以承擔(dān)招聘、培訓(xùn)、面試等基礎(chǔ)工作,也可以逐漸轉(zhuǎn)向組織設(shè)計(jì)、人力資源調(diào)配、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃等高級(jí)職位。此外,他們還可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,進(jìn)一步拓展職業(yè)發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值。
既然企業(yè)人力資源管理師二級(jí)含金量大,那就快考一個(gè)吧,都怎么報(bào)名呢?見下方:
人力資源管理師報(bào)名方式以及報(bào)名官網(wǎng)
第一種方式、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名
一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名開放時(shí)期,登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址,按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2023年人力資源管理證書報(bào)名官網(wǎng)
考慮到2023年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間在不同地區(qū)的差異,了解當(dāng)?shù)氐木唧w報(bào)名時(shí)間變得至關(guān)重要。為了確保能夠順利參加考試,考生可以考慮采用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。同時(shí),我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。
第二種方式、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
也有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名
也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名,必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,才有資格去報(bào)名,參加考試。
目前有以上3種的報(bào)名形式,各個(gè)同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的,最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。
打算報(bào)考后,為了幫助大家備考2023人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課供大家學(xué)習(xí),都是免費(fèi)的點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】!
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