企業(yè)人力資源管理師一級(jí)有什么用
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企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證的用處還是比較多的。首先，取得人力資源管理師一級(jí)證書后，可以領(lǐng)取一些補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，對(duì)于新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工，會(huì)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于擁有人力資源管理師證書的人來(lái)說是一筆額外的收入。其次，一些地區(qū)還會(huì)給予取得人力資源管理師證書的職工退休后的額外補(bǔ)助。例如，杭州、廣州、西安等地的職工退休后每個(gè)月會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助，這也是取得人力資源管理師證書的一個(gè)好處。此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前缺口較大，取得人力資源管理師證書對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等都有促進(jìn)作用。最后，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱，這也是取得人力資源管理師證書后的一個(gè)發(fā)展方向。綜上所述，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證的用處包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱等。
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