企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容全解析
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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得該職業(yè)資格后，工作滿三年可申報(bào)中級(jí)職稱。本文將為大家介紹該考試的內(nèi)容、科目、教材、時(shí)間和流程。
一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分三科，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
1. 理論知識(shí)：選擇題（單選和多選）為主，共125題，考試時(shí)間為150分鐘。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2. 專業(yè)技能：分為計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，共6道題，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
3. 綜合評(píng)審：包括論文和論文答辯兩部分，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
二、考試教材
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版，共分為六章，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
三、考試時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間各省自行安排，一般每年從3月開始，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn)。
四、考試流程
1. 報(bào)名：考生需在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為考前兩個(gè)月。
2. 審核：職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 繳費(fèi)：審核通過后，考生需交納考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為考前一周。
4. 參加考試：參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排?？荚嚂r(shí)間為5月及11月第三個(gè)周末。
5. 發(fā)放證書：考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過一門科目者可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)間以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn)。
以上是企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的內(nèi)容、科目、教材、時(shí)間和流程的詳細(xì)介紹。希望本文能夠?yàn)閺V大考生提供全面的備考指導(dǎo)，祝愿大家順利通過考試。
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